金年会|金年会·jinnian(金字招牌)诚信至上

　　贵阳金年会 金字招牌诚信至上今年正式启用公司绩效考核，员工个人业绩合同工作从4月9日开始签订，截止到4月21日全面完成。本次员工个人业绩指标分解工作，采取先全员进行《绩效作业规范》培训，再一对一剖析工作内容，提炼KPI指标的方式。虽然此次员工个人业绩合同签订周期较长，但是通过与员工一对一面谈，公司全面掌握了员工工作职责，以及目前工作中存在的问题。这为以后人员配置，流程优化，提供了宝贵财富。

　

　　（贵阳金年会 金字招牌诚信至上曾云童供稿）