为整合公司培训资源，进一步丰富及完善集团培训体系，充分发挥集团人才的专业优势，人力资源部策划组织了“金年会 金字招牌诚信至上方舟第一届微课程开发竞赛”，并于4月12日在集团总部一楼阶梯教室正式拉开帷幕。
微课程开发竞赛通过几期的内部讲师培训之后，由40多位参训学员组成的10个阵营团队从课程选择到资料收集、从结构设计、课件制作到前期试讲，都精益求精，力求完美，充分展现了金年会 金字招牌诚信至上人协力、创新、奉献、卓越的企业精神。
此次竞赛邀请到了集团公司副董事长兼总裁吴光胜、航空公司管理学院院长罗嗣辉，微波通讯事业部副总经理闭重开、无线宽带网络事业部总经理胡小荣、人力行政中心总经理吴艳芳作为此次竞赛的主评委，竞赛评分从课程开发、现场演绎、讲师风范等方面对参赛人员进行综合评分，通过激励的竞赛，最终勇者队、梦之队、亮剑队分别获得了一等奖、二等奖、三等奖，亮剑队及面霸队获得了最佳团队。
在活动总结时，集团副董事长吴总对此次活动给予了高度的评价，并对内部讲师提出了希望与要求；一是希望内部讲师能够深入钻研，持续学习，能够成为工作及内部传授的骨干力量；二是能够在学习、理解、掌握的基础上，对课程内容进行补充和创新；三是不断提升授课方法和技巧，提升课堂驾驭能力，为建设金年会 金字招牌诚信至上事业做出一份力量。
（人力行政中心黄东文供稿）
